WHYから計画を立てる2Daysワークショップ -

こんにちはこんばんは、おがっちょです！

先日、会社の若手から「ソーシャルな活動をサポートしてほしい！」と相談をもらって、2Daysのワークショップを行いました～

とっても素敵なワークになったので、マネージャーさんに許可をもらって皆さんにちょっとだけ内容をご紹介しますねっ

☆Socialな活動をしたい！

おがっちょが所属する株式会社メンバーズは、『社会課題解決』を目指すソーシャルクリエイターの育成・排出(1Share + 1Action活動)を実行している事もありまして、若い社員でも「自分たちも何か『社会課題解決』の活動をしたい！」という意識が高いんですね(素晴らしいですね～)

メンバー

でも、、、どうやって活動をしたらいいの？何をやれば良いの？

となったらしく、光栄にもおがっちょに相談を頂いたということだったみたいです。

☆Day1☆ まずはWHY探し

今回の参加メンバー4名に話を聞いたら、「記事を書いたら良いのか？」「セミナーをやったら良いのか？」「とにかく良いことをやれば良いと思う」という、『何をやるのか？』ばかりにとらわれている様に感じました。

忙しい仕事の中で自分の時間を使ってする活動だから、『なぜやるのか？』がハッキリしてないと続かないと思いますよ～

おがっちょ

とお伝えしました。

そして、まずは

みんな

自分たちが『なぜやるのか？』そのWHYを探したい！！

という事になりました～

ということで、ワークショップのスタートです！！

まずは、オンラインホワイトボードMIROを使ったワークショップ。

サイモンシネック考案のゴールデンサークルを活用して、自分たちが”大切にしている価値観”を付箋(ふせん)で書き出して頂きました～

皆さんで話し合いながら、時には黙々(もくもく)と価値観を書き出してくれて

出るわ 出るわ。

こんなに沢山の大切な価値観を秘めていたんですね～

おがっちょ

MIROでチームのWHYを探すワークショップで盛り上がり中！（タップで拡大）

そして皆が納得出来る、『共通の価値観』に絞り込んでいきました。

それを言語化した『WHYステートメント』にまとめる事で、今後の活動におけるみんなの共通の指針を固めるという共同作業を行いました。

※ステートメント＝公式な声明

長くなるので色々省きますが、最終的には↓こんな素敵な『WHYステートメント』が出来上がりました～

当日のワークショップの流れを簡単に振り返り『WHYステートメント』をみんなで共有（タップで拡大）

＜チームのWHYステートメント＞

私たちのActionでみんなが自分のことを好きになり、人生が楽しくなる手助けをしたい！

チーム共通の『WHYステートメント』を決められたところで、Day1修了です！！

皆さんの感想は？？

・「何をやるかしか考えてなかったけど、WHYの大切さに気がつけた」

・「みんなで考えをまとめる事ができて良かった！」

・「こんなにしっかりチームの方向性を言語化できると思ってなかったのでとても良かった」

などなど。

Day1(2時間のワークショップ)はとってもご満足頂けたようでした～

☆Day2☆ バックキャストから計画を作る

どんな事をやったら良いのか？

その前に『どんな風になったら「やって良かった～」』という充実感に到達できるのか？

を考えた方が、目指す姿からやれることが見えてくるのでは？

ということで、『何をやるのか？(WHAT)』の前に『どのようにやるのか？(HOW)』を固めていく為にまずは、バックキャストから計画の方向性を立てるワークショップを行いました。

まぁ、トレーニングの意味もあるので5年後のあるべき(ありたい)姿を皆で考えました。

もちろん

メンバー

本当に可能だろうか・・・(汗

なんてことは一切考えず、気持ちを大きく持って「普通なら不可能だと思えるような事」でも思い切って未来の姿を話し合って貰ってました。

5年後の姿から、状態目標を考えるトレーニング（タップで拡大）

さて、この様なワークショップをやると、経営者の方でも今現在の延長線上の想像がつく未来(フォアキャスト)的なイメージしか出てこないんですが、そこは今回のメンバーはとても頭が柔らかい方々だったようで、5年後に『国連に呼ばれてスピーチをしている』『世界で最も影響力のある100人に選ばれる』『フォロワー1億人のインフルエンサー』など、素敵な未来の姿を描いてくれました